职业教育实习实训基地建设是现代职业教育体系中不可或缺的一部分，它为学生的实践能力培养提供了重要的平台和机会。在推进这一过程中，政策法律的支撑起到了关键的作用。以下将围绕职业教育实习实训基地建设的政策法律支撑进行探讨，并辅以相关案例分析。

一、政策支持 1. 《中华人民共和国教育法》（2015年修正） 该法律规定了国家鼓励发展多种形式的职业学校教育和成人教育，并且支持企业事业组织和其他社会力量依法举办职业学校。这为职业教育的发展提供了法律依据和支持。

1. 《职业教育法》（2019年修订） 这部法律对职业教育的实施进行了详细的规定，包括职业教育与普通教育同等重要，以及加强校企合作等内容。其中明确提出要建立和完善实习制度，鼓励和支持高等职业学校、中等职业学校等在企业设立实习场所或者共建生产性实训基地。

2. 《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（2014年发布） 这个决定强调了要加强实习实训基地建设，要求各级政府加大投入力度，支持行业、企业和职业院校联合建设一批集教学、培训、职业技能鉴定和技术服务等功能于一体的实训基地。

二、法律保障 1. 《劳动法》（2018年修改） 该法律明确了劳动者有接受职业培训的权利，同时规定用人单位应当创造条件，对女职工和未成年工进行特殊劳动保护。这就从法律上保证了实习生的权益不受侵害。

1. 《劳动合同法》（2012年修订） 该法律对实习生与企业的关系进行了规范，虽然实习生不是正式员工，但他们的合法权益也应该得到尊重和保护。例如，在某些情况下，实习生也可以获得一定的经济补偿或津贴。

三、案例分析 1. 某职业技术学院与企业共建实训基地的案例 该学院通过与企业合作建立了多个实训基地，为学生提供真实的职场环境进行训练。这些基地不仅满足了学校的教学需求，也帮助企业储备了人才，实现了双赢的局面。

1. 某企业在职教学生实习期间发生工伤事故的案例 在该案件中，学生在实习期间因工作原因受伤后被认定为工伤，最终得到了相应的赔偿。这起案例提醒我们在职教学生实习时应注意安全防护措施，同时也表明了现有法律法规对学生实习期间的权益保护是有效的。

综上所述，职业教育实习实训基地的建设离不开政策的支持和法律的保障。只有在健全的政策环境和完善的法治框架下，才能有效推动职业教育的健康发展，提高人才培养的质量和社会满意度。在未来，随着社会的进步和经济结构的变化，职业教育的重要性将会越来越凸显，对其政策和法律支持的完善也将是一个持续的过程。